Un accident est vite arrivé, que ce soit au bureau, sur un chantier ou même en télétravail.
Avoir une trousse de premiers secours à portée de main n’est pas seulement une bonne pratique, c’est souvent une obligation légale pour l’employeur. Mais que doit-elle contenir exactement ? Et quelles sont les règles à respecter pour être en conformité ?
Nous verrons ce que dit le Code du travail, comment adapter le matériel à vos risques spécifiques et où positionner stratégiquement votre équipement pour garantir la sécurité de tous et surtout tout savoir sur la trousse de secours réglementaire
Que dit la loi sur la trousse de secours en entreprise ?
Le Code du travail français est clair : la sécurité des salariés est une priorité. L’article R4224-14 stipule que « les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible ». Cette obligation s’applique à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Cependant, la loi ne fournit pas une liste exhaustive et standardisée du contenu de la trousse. Pourquoi ? Parce que chaque environnement de travail est unique. Les risques ne sont pas les mêmes dans un bureau, une usine chimique ou sur un chantier de construction. La réglementation impose donc à l’employeur une démarche de bon sens : évaluer les risques propres à son activité pour déterminer le contenu le plus pertinent.
Le rôle clé du médecin du travail
Pour définir le contenu de votre trousse de secours, l’avis du médecin du travail est fondamental. C’est lui qui, en collaboration avec l’employeur et après analyse des risques professionnels, détermine la composition idéale. Son expertise permet de s’assurer que le matériel est non seulement conforme, mais surtout efficace en cas d’urgence.
Cette démarche doit être consignée dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), qui formalise l’analyse des risques et les mesures de prévention mises en place par l’entreprise.
Quel est le contenu minimal d’une trousse de secours ?
Même si la loi n’impose pas de liste fixe, une base commune est recommandée par la médecine du travail pour faire face aux incidents les plus fréquents (coupures, brûlures légères, chocs). Ce socle de base inclut généralement :
- Des produits pour désinfecter et nettoyer les plaies :
- Compresses stériles de différentes tailles
- Antiseptique cutané (en dosettes individuelles pour éviter la contamination).
- Sérum physiologique pour le nettoyage des yeux ou des plaies.
- Des pansements et bandages :
- Pansements adhésifs de tailles variées.
- Pansements compressifs pour stopper les saignements.
- Bandes extensibles
- Sparadrap hypoallergénique.
- Du matériel de protection et des outils :
- Gants jetables (vinyle ou nitrile) pour protéger le secouriste.
- Ciseaux à bouts ronds pour couper les vêtements ou les bandages.
- Pince à échardes.
- Couverture de survie pour protéger du froid ou de la chaleur.
- Un guide de premiers secours résumant les gestes d’urgence.
Important : la trousse de secours d’entreprise ne doit contenir aucun médicament (comme du paracétamol ou de l’aspirine). Seul un professionnel de santé habilité peut administrer des médicaments.
Comment adapter la trousse aux risques spécifiques ?
Le contenu de base doit être complété en fonction des risques identifiés dans votre entreprise. Voici quelques exemples pour illustrer cette personnalisation :
- Secteur de la restauration : les risques de brûlures et de coupures sont élevés. Il est judicieux d’ajouter des pansements spécifiques pour brûlures (hydrogel), des pansements détectables (bleus) et un kit pour membre sectionné en cas d’accident grave avec un ustensile de cuisine.
- Chantiers du BTP : les risques de projections dans les yeux, de fractures et de plaies sont importants. La trousse pourra inclure un rince-œil, des écharpes triangulaires pour immobiliser un membre et des pansements hémostatiques pour les saignements abondants.
- Industrie chimique : la présence de produits dangereux impose des équipements spécifiques, comme des douches de sécurité portatives ou des solutions de décontamination adaptées aux substances manipulées.
- Travail de bureau : bien que les risques soient moindres, des maux de tête ou des douleurs musculaires peuvent survenir. Si la trousse ne peut contenir de médicaments, il est utile de prévoir une poche de froid instantané pour les contusions ou les entorses légères.
Où placer la trousse et comment l’entretenir ?
Une trousse de secours n’est utile que si elle est accessible et fonctionnelle.
Un emplacement stratégique et visible
Le matériel de premiers secours doit être :
- Facilement accessible par tous les salariés.
- Clairement signalé par un panneau normalisé (logo croix blanche sur fond vert).
- Situé dans un endroit connu de tous, idéalement près des zones à risque.
Pour les grandes entreprises ou les sites étendus, il est nécessaire de prévoir plusieurs trousses réparties à des endroits stratégiques. De même, les équipes mobiles (commerciaux, techniciens de maintenance) doivent disposer d’une trousse de secours portable dans leur véhicule.
Une maintenance rigoureuse
Une trousse de secours doit être vérifiée très régulièrement. L’employeur doit désigner une personne responsable de sa maintenance. Cette vérification consiste à :
- Remplacer les produits utilisés après chaque intervention.
- Contrôler les dates de péremption des produits stériles et des solutions.
- S’assurer que le contenu est complet et en bon état.
Tenir un registre de suivi peut faciliter cette gestion et garantir que la trousse est toujours prête à l’emploi.
La trousse de secours est-elle obligatoire en télétravail ?
La question se pose de plus en plus avec la généralisation du télétravail. L’obligation de l’employeur en matière de santé et de sécurité s’étend au domicile du salarié en télétravail. Cependant, la mise à disposition d’une trousse de secours n’est pas explicitement imposée par la loi dans ce cadre.
Il est néanmoins recommandé à l’employeur d’inciter ses salariés à s’équiper d’une trousse de base à leur domicile et de les sensibiliser aux gestes de premiers secours. Cette démarche s’inscrit dans son obligation générale de prévention des risques.
Préparez-vous pour garantir la sécurité.
La mise en place d’une trousse de secours réglementaire est bien plus qu’une simple formalité administrative. C’est un acte fondamental qui témoigne de l’engagement de l’entreprise envers la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs. En collaborant avec la médecine du travail pour définir un contenu adapté, en assurant un emplacement visible et en organisant une maintenance rigoureuse, vous transformez une obligation légale en un véritable outil de prévention.
Pour aller plus loin, pensez à former des salariés aux gestes de premiers secours (formation Sauveteur Secouriste du Travail – SST). Des équipes bien formées et bien équipées sont la meilleure garantie pour réagir efficacement en cas d’urgence et protéger ce qui compte le plus : le capital humain de votre entreprise.